De plus en plus d'entreprises s'engagent en faveur de la cause de l'insertion des réfugiés, pour laquelle une vie professionnelle apparaît déterminante. La démarche, civique, s'articule autour du constat selon lequel la migration est synonyme de déclassement professionnel. Un gâchis pour les intéressés et la société.
Le groupement d’employeurs (GE) repose sur l’initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences. L’emploi est ici créé par le regroupement d’entreprises solidaires, adhérentes, qui mobilisent la main-d’œuvre via la mise à disposition des salariés du GE qui partagent leur temps de travail entre ces structures. Le dispositif, à bien des égards, a encore une image perfectible, malgré sa pertinence, surtout en temps de crise. À l’exemple du Genom en Moselle.
Récemment, le président de la Fédération française des Geiq, Pierre Lobry, revient sur le modèle économique spécifique des groupements d'employeurs, dans une tribune. Des mots à lire avec beaucoup d’attention, à l’heure où la crise pandémique a des répercussions socio-économiques… malgré les baromètres et indicateurs plutôt flatteurs de ce début d’année.
Dans le cadre d’une campagne nationale qui s’étend jusqu’en juin prochain, les professionnels de la construction s’inscrivent dans l’initiative «La Construction. Demain s’invente avec vous.» Ambition : séduire les jeunes et les faire venir dans une branche qui va recruter à tour de bras dans la décennie à venir. L'action se transpose à la Moselle, où les besoins en main-d'œuvre sont aussi importants.
Le secteur du bâtiment est l'un des principaux pourvoyeurs d'emplois en France, avec en moyenne 218 000 emplois créés par an, et plus d'un million de salariés. Dans un contexte d'accélération de la rénovation énergétique, les besoins en main-d'œuvre s’accroissent d'autant plus. En la matière, la Mo…
Depuis février 2018 Audrey Benguerine travaille au sein de Maison Corthay, la maison de chaussures des stars. Histoire d’une reconversion réussie dans la botterie, un métier qui mêle luxe et tradition... et nécessite un long apprentissage. Emploi/formation. Après un virage à 180°, Audrey Benguerine…
Le mardi 9 novembre prochain est organisé à Woippy le forum de l’emploi et du bénévolat dans l’économie sociale et solidaire. Ce rendez-vous est mis en place conjointement par le département de la Moselle et la Chambre régionale de l’Économie Sociale et Solidaire, laquelle emploi près de 35 000 sal…
Si de plus en plus de personnes handicapées trouvent un emploi, la route à parcourir est encore longue pour parler véritablement d’inclusion sociétale dans le domaine professionnel. Pourtant, des entreprises s’engagent concrètement. Ce travail de fond bouscule les codes et tend à porter ses fruits.…
La Moselle demeure une terre d’artisanat, dont la diversité offre de réelles opportunités professionnelles aux jeunes. C’est tout le sens du forum des Métiers de l’Artisanat organisé le mercredi 24 novembre à Freyming-Merlebach par la CMA 57, la Mission Locale du Bassin Houiller et les partenaires…
L’étude récente de l’Apec «Regards croisés sur les cadres seniors en emploi» montre que les seniors constituent des piliers d’équipes attachés à leur travail, mais qu’ils s’interrogent sur leur avenir et sont en attente d’un accompagnement spécifique. Focus sur les principaux résultats. Emploi. Les…