emplois

Organisé par l’association Elles bougent, le Forum de recrutement Réseaux et Carrières au Féminin est dédié aux étudiantes et aux femmes de tout âge, de filières scientifiques et techniques ou en conversion professionnelle. Les inscriptions sont ouvertes aux étudiantes, demandeuses d’emploi, de stages ou d’alternance. Les Mosellanes sont invitées à y participer. Décryptage et modalités.

Dans un contexte socio-économique aux incertitudes réelles, le travail demeure une pierre angulaire de notre modèle sociétal. L’intérim y garde toute sa place, restant dynamique en Moselle. Beaucoup le voient comme un vrai levier d’emploi : baisse du chômage, formation des jeunes, réinsertion, obtention plus facile d’un CDI, changement de carrière ou baisse de la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activités… C’est la synthèse d’une intéressante étude menée par le groupe Partnaire et OpinionWay. Un miroir hexagonal qui sera regardé avec attention par les acteurs de l’écosystème de l'intérim mosellan.

La Capeb Moselle initie à partir de ce vendredi 14 octobre les premiers pas du dispositif Cap’Bat. Son objectif : former des demandeurs d’emploi aux premiers gestes du bâtiment afin de faciliter leur embauche au sein de ses entreprises adhérentes qui cherchent à recruter souvent en vain… Un levier à la fois pour répondre aux besoins des employeurs locaux et favoriser l’insertion professionnelle.

Transitions Collectives. C’est la dénomination du dispositif lancé dans le cadre du Plan France Relance pour la compétitivité des entreprises. Il permet à la fois aux entreprises confrontées aux mutations du travail de proposer à leurs salariés d’être formés à un nouveau métier dans un secteur qui recrute, mais, aussi de retrouver des perspectives de trésorerie et de contribuer à la pérennisation de l’entreprise en favorisant avant tout le dialogue social. Décryptage d’une mesure pas toujours totalement connue du tissu local des PME.