Pour la 6e année consécutive, Alphabet France, spécialiste des solutions et services de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés, a analysé la mobilité des actifs français et ses évolutions dans un marché en pleine mutation. Les résultats vont parfois à contre-courant des idées reçues. Ils seront sans doute inspirants en pratiques à encourager pour les quelque 40 000 établissements actifs employeurs mosellans. Et confirmeront l’engagement de beaucoup en ce sens.
«Métiers en tension». Derrière ce terme se dessinent les difficultés de nombreuses entreprises en Moselle à pourvoir des besoins urgents en main-d’œuvre. Dans le cadre du projet de loi immigration actuellement débattu à l’Assemblée nationale est apparue cette mesure de création d’un titre de séjour «métiers en tension». Zoom sur ce qu’il pourrait apporter aux entreprises locales et comment il se formaliserait dans les faits. Car en 2023, le recrutement pour la sphère entrepreneuriale sera le nerf de la guerre. Un défi à relever.
En matière de réduction des déchets, les initiatives essaiment sur les territoires mosellans. L’une des dernières en date nous vient de la Communauté de communes de l’Arc Mosellan.
«Grande démission », «démission lente». Ces termes découlant directement de la crise Covid dépeignent chez des salariés une soif de quête de sens. Voler de ses propres ailes ? Aller voir si l’herbe est plus verte chez un autre employeur ? Et si on (ré)apprenait à aimer le travail que nous avons et l’organisation entrepreneuriale dont nous faisons déjà partie ? Pourquoi ? Comment ? Quelques éléments de réponse en mode bienveillance...
Basket-ball. Les équipes engagées pour l'heure : Silvange 1 et 2 - Audun-le-Tiche - Hagondange 1 et 2 - Rosselange - Jœuf 1 et 2. Samedi 17 décembre, les matches de ce tournoi local de pré-qualification «La Mie Câline Basket Go», organisés par l'US Silvange Basket, se dérouleront au gymnase CO…
Entreprises. Instauré lors de la réforme professionnelle de 2014, le compte professionnel de formation permet d’acquérir des droits à la formation, utilisables tout au long de la vie active. Ils sont calculés en euros, et non plus en heures, depuis 2019. À l’époque, un peu moins d’un tiers des acti…
Entreprises. Du côté de la transmission et de la reprise d’entreprises Le dirigeant de près d’une entreprise artisanale régionale du Grand Est sur dix envisage de la céder. En écho à la pyramide des âges des dirigeants (24 % des dirigeants ont 55 ans et plus), le motif principal est un départ…
Collectivités locales . La responsabilité des usagers et les consignes de prudence L’organisation mise en place par le département ne dégage pas la responsabilité des usagers de la route : ils sont appelés à adapter leur conduite aux conditions météorologiques et à l'état de la chaussée. En ef…
Entreprises. Un accord majeur : Les 40 partenaires : BDR THERMEA France au travers de ses marques De Dietrich, Chappée et Oertli, BERNER, COROXYL, DIMOS, Layher, Téréva, Urmet/Yokis France France et Viessmann, FRANS BONHOMME, KNAUF INSULATION, Wurth, Wienerberger, le Groupe HERIGE et ses trois…
Initiative . Une synergie commune actée Les points clés de la convention entre le lycée Gustave Eiffel et Keolis 3 Frontières, Thionville-Fensch et Keolis Sud Lorraine de Bouxières-aux-Dames : contribuer à la formation des publics par l’organisation des périodes de stages en entreprises, à l’i…