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Le Groupe messin Menway concrétise des opérations d’envergure

Le Groupe messin Menway concrétise des opérations d’envergure

Après plusieurs opérations choisies de rachats et de prises de participations, le Groupe messin Menway, présent sur l’ensemble du territoire hexagonal, spécialiste du travail et de l’emploi, fait aujourd’hui l’acquisition de deux entreprises : MCG Managers et Pros-Consulte Group. Il vient également d’obtenir de son pool bancaire une enveloppe de financement qui lui permettra d’accompagner sa croissance et ses légitimes ambitions. Retour sur ces évolutions majeures et décryptage des enjeux.

Au FC Metz Stadium, le Groupe ILP va débattre de l’innovation RH

Au FC Metz Stadium, le Groupe ILP va débattre de l’innovation RH

Ce mercredi 22 juin, le Groupe ILP, dont l’action est dédiée au capital investissement de proximité des PME lorraines et du Grand Est, tiendra son assemblée générale au FC Metz Stadium. À cette occasion, se tiendra une table ronde sur l’innovation au service de la formation et du recrutement. En présence du président de la région Grand Est, Jean Rottner.

Le lien social, garant du bonheur au travail

Le lien social, garant du bonheur au travail

Après une année qui a bouleversé l’organisation et le rapport au travail, Microsoft a interrogé les DRH français sur la transformation de leur rôle et la responsabilité de l’entreprise dans l’épanouissement de ses collaborateurs au travail.

Travailler en Moselle : cette solution RH par l’inclusion pour l'entreprise

Travailler en Moselle : cette solution RH par l’inclusion pour l'entreprise

L’association Travailler en Moselle (ATM) est un vecteur majeur de l’insertion depuis plus de 37 ans sur le bassin d’emploi de Metz, en tant qu’association intermédiaire. Dans sa finalité d’insertion des publics éloignés de l’emploi, elle met à disposition des entreprises du personnel dans de nombreux secteurs d’activité. Ses missions n’ont jamais été autant d’actualité. Un système de proximité simple et réactif qui valorise la démarche RSE et la marque employeur. Décryptage de cette solution RH encore trop souvent méconnue des chefs d'entreprise. 

Déceler la «triche» lors de l’entretien d’embauche en distanciel...

Entreprises. En matière de recrutements, on connaissait les petits (ou grands) arrangements de la part des candidats sur tout ou partie de leur parcours, les CV embellis… Il semble que le numérique ait ouvert une porte nouvelle sur ces «tricheries». À l’heure où beaucoup de recrutements se font en…

Les RH à l’heure du digital : quelles applications innovantes ? 

Le télétravail généralisé lors des semaines de confinement strict a obligé les services de ressources humaines à s’adapter et à introduire de nouveaux processus ou outils. Tour d’horizon. Tech. Les ressources humaines, comme tous les autres services au sein des entreprises, n’ont pas eu le choix :…

Les RH plus flexibles dans leurs recrutements

Perspective des recrutements, impacts de la pandémie, recrutement virtuel, diversité… L’enquête annuelle de Monster, The Future of Work(**), a abordé divers domaines pour comprendre l’état d’esprit, les enjeux et les attentes pour 2021 des recruteurs et des candidats, après une année marquée par la…

Les DRH planchent sur leurs fonctions à l’Espace Chaudeau

L’ANDRH (Association nationale des Directeurs des Ressources Humaines) fête cette année ses 70 ans ! L’anniversaire sera fêté dignement le 9 novembre prochain à l’espace chaudeau de Ludres à l’occasion de la soirée prestige de l’ANDRH lorraine centre et lorraine nord sous le thème générique : «Mana…