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Dans un contexte socio-économique aux incertitudes réelles, le travail demeure une pierre angulaire de notre modèle sociétal. L’intérim y garde toute sa place, restant dynamique en Moselle. Beaucoup le voient comme un vrai levier d’emploi : baisse du chômage, formation des jeunes, réinsertion, obtention plus facile d’un CDI, changement de carrière ou baisse de la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activités… C’est la synthèse d’une intéressante étude menée par le groupe Partnaire et OpinionWay. Un miroir hexagonal qui sera regardé avec attention par les acteurs de l’écosystème de l'intérim mosellan.

Trois décennies après sa création, le groupe forbachois DLSI continue son essor. Il vient de racheter deux sociétés d'intérim et confirme son ancrage territorial, confirmant ses ambitions de devenir dans la région Grand Est un acteur majeur de l'intérim et du recrutement. 

Émilie Banet et Olivia Stoos ont rencontré à l’occasion d’un atelier de développement personnel plusieurs collaborateurs intérimaires à l’agence Manpower Industrie. Retour d’expériences qui aura dégagé un axe fort : plus que jamais, dirigeants comme managers ou salariés ont un besoin d’écoute et de valorisation. Ici, comme ailleurs. C’est l’un des grands sujets sociétal naît de la Covid-19.

Plus que jamais, la solution du travail intérimaire est privilégiée par nombre d’entreprises du département. En deux ans de crise, l’intérim est passé par tous les états. Zoom sur sa place prépondérante et ses perspectives à court terme en Moselle.