Émilie Banet et Olivia Stoos ont rencontré à l’occasion d’un atelier de développement personnel plusieurs collaborateurs intérimaires à l’agence Manpower Industrie. Retour d’expériences qui aura dégagé un axe fort : plus que jamais, dirigeants comme managers ou salariés ont un besoin d’écoute et de valorisation. Ici, comme ailleurs. C’est l’un des grands sujets sociétal naît de la Covid-19.
Les salariés travaillant avec une plante verte dans leur bureau ont un niveau de rentabilité supérieur de 15 % par rapport aux autres. On vous l’assure, ce n’est point un poisson d’avril. Avantage d’une plante verte : moins bruyante qu’un baby-foot ! Vous le voyez sourire ce petit cactus avec son air enjôleur ?
Jamais le nombre de contrats d’apprentissage n’a été aussi haut en Moselle. Cette vague d’alternants se situe dans la tendance nationale. Pour accroître encore le phénomène, une trentaine de rendez-vous se déroulent dans le département en ce mois d’avril. Objectif : promouvoir nombre de métiers et de secteurs qui recrutent. Les entreprises locales sont ici en première ligne dans ce défi de l'insertion.
Si le rebond économique a été effectif dans le contexte de la Covid-19, la sphère entrepreneuriale est à nouveau dans l’incertitude face aux conséquences de la crise en Ukraine. La plateforme Place des entreprises, dispositif d’État, répond à une ambition : dispenser un conseil personnalisé et de proximité aux TPE et PME. Cela se décline bien entendu à l’échelle territoriale de la Moselle. Par les temps présents, les questions sont nombreuses pour les dirigeants.
Ce vendredi 8 avril, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Moselle organise simultanément, à Forbach et Yutz, deux réunions d’information sur la création et la reprise d’entreprise. Plus que jamais d’actualité. Car si le nombre d’entreprises a explosé l’an passé dans le département, devenir…
Dans le cadre du plan «1 jeune, 1 solution», et plus particulièrement du programme La promo 16.18, piloté par l’Afpa, des olympiades réunissent ce jeudi 7 avril à Woippy une sélection de 100 jeunes du Grand Est âgés de 16 à 18 ans et en situation de décrochage scolaire. Initiative. 7 000 En un an,…
Pour un employeur, la gestion d’un contrat d’apprentissage n’est pas toujours un long fleuve tranquille. En effet, les ruptures existent. Les cas dans lesquels un contrat d’apprentissage peut être arrêté sont limitativement énumérés par la loi. Si le chef d’entreprise procède à la rupture du contra…
Fédérations et professionnels du bâtiment mosellans, à l’instar de leurs instances nationales, le demandaient depuis le début de la crise en Ukraine. Ils disposeront prochainement d’index BT et TP reflétant plus rapidement les variations de prix, notamment ceux des matières premières. Les entrepris…
Renforcer le lien de proximité entre les chefs d’entreprise locaux et la gendarmerie : c’est l’ambition du récent partenariat entre le mouvement patronal mosellan et la gendarmerie départementale. Descriptif. Territoires. Dans les statistiques régulières sur la délinquance, les atteintes aux biens…
Du 25 avril au 6 mai, In Extenso Experts-Comptables propose des rendez-vous gratuits de conseil en gestion de patrimoine dans toute la région aux chefs d'entreprise locaux. Les dirigeants en Moselle sont concernés au premier chef. Entreprises. «Lorsque nous conseillons nos clients sur la gestion de…