Alors qu'elles sortent tout juste la tête de l'eau, beaucoup d’entreprises se retrouvent désormais confrontées à une pénurie de main-d'œuvre. Un obstacle pour qu'elles redémarrent pleinement leur activité. Pour y pallier territorialement, Pôle emploi et la CMA 57 viennent de concrétiser une convention de partenariat.
Trois questions à Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory
Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. À l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou «soft skills». Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plateforme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.
Implantée à Saint-Julien-lès-Metz, l’entreprise Oddity VR explore les champs du recrutement virtuel. Une analyse du comportement et des décisions d’une personne dans toutes les situations. Une méthode d’évaluation du savoir-être développée par des experts d’horizons variés. Elle propose le jeudi 18 mars une expérience unique en son genre. Chefs d’entreprise, managers découvriront là une méthode pour parfaire leurs recrutements.
Vivoka, l’entreprise spécialisée dans la reconnaissance vocale et l’intelligence artificielle, a lancé le Voice Development Kit (VDK). Il s’agit d’une solution qui permet de créer un assistant vocal en 60 minutes.
Pour s’occuper des seniors, l’association d’aide à domicile Amapa recrute massivement dans le département de la Moselle. Une centaine de postes sont à pourvoir au sein des agences Amapa de Metz, Thionville et Château-Salins. A l’issue de la crise sanitaire, un besoin a été fortement ressenti par l’…