recruter

Implantée à Saint-Julien-lès-Metz, l’entreprise Oddity VR explore les champs du recrutement virtuel. Une analyse du comportement et des décisions d’une personne dans toutes les situations. Une méthode d’évaluation du savoir-être développée par des experts d’horizons variés. Elle propose le jeudi 18 mars une expérience unique en son genre. Chefs d’entreprise, managers découvriront là une méthode pour parfaire leurs recrutements.

Trois questions à Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory

Malgré la crise sanitaire, les recrutements se poursuivent, via des entretiens à distance. À l'heure du télétravail imposé, les recruteurs portent davantage leur attention sur les qualités comportementales des candidats ou «soft skills». Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, plateforme digitale lancée en 2014 qui accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi, fait le point sur les compétences clés de demain.

Vivoka, l’entreprise spécialisée dans la reconnaissance vocale et l’intelligence artificielle, a lancé le Voice Development Kit (VDK). Il s’agit d’une solution qui permet de créer un assistant vocal en 60 minutes.