inclusion

Si de plus en plus de personnes handicapées trouvent un emploi, la route à parcourir est encore longue pour parler véritablement d’inclusion sociétale dans le domaine professionnel. Pourtant, des entreprises s’engagent concrètement. Ce travail de fond bouscule les codes et tend à porter ses fruits. Dans cette ambition, la 25e édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées débute le 15 novembre. 29 événements se tiennent en Moselle.

C’était en novembre dernier. La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déployait en Moselle. Dans le même temps, le Club Entreprises Rives de Moselle consacrait ses interventions mensuelles à cette question sociétale. Deux exemples, parmi d’autres, qui permettent de faire bouger les lignes, évoluer les mentalités. Du chemin reste à parcourir pour l’inclusion en entreprise. Mais, une dynamique est enclenchée. Elle porte ses fruits progressivement.

La 27e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Rendez-vous annuel incontournable, elle essaime dans tous les territoires pour mobiliser autour de l’enjeu de l’inclusion professionnelle, et plus particulièrement cette année, en lien avec le numérique, thématique de cette édition 2023. En Moselle, plusieurs temps forts sont au programme, dans un contexte national où le taux de chômage des personnes handicapées était de 12 % fin 2022, son niveau le plus bas depuis 2008.