L’Opco des Entreprises de Proximité confirme son positionnement territorial et l’action des Commissions paritaire régionales (CPR). Sa représentation Grand Est sera à Metz le 31 janvier pour dresser les bilans récents et jeter les prospectives. Plus que jamais, l'organisme est un acteur décisif à l’heure où le monde du travail est en mutation et où une clé essentielle de la compétitivité est la montée en compétences.
C’est un enjeu majeur : développer les compétences et l’adaptabilité des métiers aux spécificités de l’hydrogène. En ce sens, France Hydrogène et l’Afpa se sont engagés pour coconstruire avec les entreprises des formations visant à répondre à ces besoins. Le centre Afpa de Metz est ici pionnier dans la mise en place d’un cursus d’envergure nationale. Présentation.
Optimiser l’adéquation entre enseignement et marché du travail. C’est l’ADN de la réforme des lycées professionnels. Amélioration du taux d’insertion des élèves en formation, répondre aux besoins économiques des territoires : ces enjeux majeurs se décline à l’échelon mosellan. Avec des applications à venir à Behren-lès-Forbach, Dieuze, Freyming-Merlebach, Sarreguemines et Metz. Décryptage.
En 2024, le budget du ministère du Travail connaîtra une augmentation de 1,7 milliard d’euros, pour atteindre un total de 22,4 Mds€. Cette hausse est justifiée par plusieurs facteurs majeurs. Création de France Travail, augmentation des subventions pour France Compétence, rétablissement de l’indemnité carburant… En termes d’emploi et de formation professionnelle, les entreprises mosellanes sont directement concernées. On fait le point sur les principaux changements.