Entrée en vigueur le 31 mars dernier, la nouvelle définition du harcèlement sexuel a été intégrée dans le Code du travail. Elle est issue de la loi Santé au travail du 2 août 2021 et se rapproche de la définition donnée par le Code pénal. Quelles sont les modifications à prendre en compte pour les entreprises rattrapées par la vague Me Too ?
entrerprises
La Capeb 57 vient
d’ouvrir un service apprentissage à destination de ses adhérents.
Descriptif d'une initiative bienvenue pour les entreprises quand on
constate la hausse des apprentissages dans le BTP.