Les entreprises mosellanes peuvent embaucher via les emplois francs

Prévu par la loi de finance pour 2018, le dispositif emplois francs est entré en vigueur le 1er avril de la même année dans une dizaines de zones, puis étendu à l’ensemble des 1 500 quartiers prioritaires. Dont 85 en Lorraine – où y habitent quelque 175 000 personnes -, et 24 en Moselle. Le revenu moyen estimé par an et par unité de consommation de ces résidents est de 10 400 euros. Avec un taux de chômage souvent au-dessus de la moyenne, touchant tout particulièrement les jeunes de moins de 26 ans. Ces derniers sont quelque 15 000 dans ce cas en Moselle, dont 40 % ont un niveau de formation inférieur au Bac. 

Des aides revalorisées

Le montant de l’aide est le suivant. Pour un temps plein : 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) et 5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an). Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Entre le 15 octobre 2020 et le 31 mars 2021, si la personne recrutée a moins de 26 ans à la date de signature du contrat, le montant de l’aide est «boosté», via emploi franc + : 17 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (7 000 euros la 1ère année, puis 5 000 euros les années suivantes) ; 8 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (5 500 euros la 1ère année, puis 2 500 euros l’année suivante). Les règles de proratisation en fonction du temps de travail et de la durée du contrat sont identiques. L'ensemble des mesures a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2021. 

L'effet crise 

Les établissements publics administratifs, publics industriels et commerciaux, les sociétés d’économie mixte et les particuliers employeurs ne peuvent pas recourir à ces emplois. Par décret du 21 octobre 2020, ces emplois francs ont donc été renforcés, dans le cadre du plan «1 Jeune 1 Solution» de France Relance. L'entreprise pour être accompagnée dans ses démarches et ses recherches de candidats et peut contacter le service employeurs de Pôle Emploi (3995) ou une mission locale. Au niveau du bilan à la fin 2020, malgré la crise, les emplois francs montent en puissance. Entre le 1er avril et le 31 décembre 2018, 4 240 d’aide au titre des emplois francs avaient recensées. En 2019, elles étaient 17 075. Fin 2020, plus de 20 000. Le ministère tablait sur 40 000 emplois créés d’ici fin 2020, mais la crise a réduit le nombre d’embauches. 

Un dispositif installé 

Selon la Dares (le service statistiques du ministère), le nombre hebdomadaire de demandes d’aides acceptées par Pôle Emploi avait été divisé par près de quatre après les quatre premières semaines du 1er confinement, passant de 700 à moins de 200. Il s’est ensuite stabilisé entre 200 et 300 par semaine, avant d’augmenter légèrement à partir de fin juin (entre 250 et 350 par semaine). Des freins demeurent cependant pour optimiser pleinement le dispositif, comme le manque d’information des employeurs, la méconnaissance des quartiers prioritaire, la confusion avec d’autres mesures d’aide à l’emploi liées ou non à la politique de la ville (zones franches urbaines, parcours emploi-compétences…). Après bientôt trois ans d’existence, le dispositif emplois francs a bénéficié à plus de 30 000 personnes.