Initiative
Changer les regards et favoriser l’inclusion en entreprise en Moselle
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déroulera du lundi 14 au dimanche 20 novembre. L’événement se décline en Moselle, au travers un panel d’actions. L’occasion de rappeler quelques chiffres.
Les données émanent de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). L’organisme recensait en 2019 505 300 salariés bénéficiaires de l’OETH (369 800 salariés en équivalent temps plein). On le rappellera : les établissements privés et publics à caractère industriel et commercial, de 20 salariés et plus, ont en effet obligation de compter 6 % de travailleurs handicapés, ce qui, pour l’année citée, devait théoriquement conduire à l’emploi de 576 000 travailleurs handicapés. Ainsi, leur taux d’emploi direct était de 3,5 %, inchangé depuis 2016.
Une implication partenariale
Selon la Dares, sur l’ensemble des 102 500 entreprises assujetties à l’OETH, 9 % n’employaient pas de travailleurs handicapés et versaient une contribution financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). 81 % des entreprises assujetties à l’OETH embauchaient au moins un travailleur handicapé. En Moselle, ce sont 1 176 établissements qui sont assujettis. Le taux d’emploi des travailleurs handicapés est de 4 %. Souvent des salariés plus âgés que la moyenne, exerçant davantage une activité à temps partiel (44 % des femmes et 19 % des hommes) en majorité comme ouvriers ou employés. De 2018 à 2019, le taux d’embauche en CDI atteignait 39 % des embauches. La dimension et le secteur d’activité des entreprises joue beaucoup sur ce taux d’emploi. Ces données d’avant Covid n’auront que peu évoluer avec la crise sanitaire. Plus que jamais, la sensibilisation et l’information est de rigueur. C’est tout le sens de la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulera du lundi 14 au dimanche 20 novembre. En Moselle, les coorganisateurs, LADAPT, l’Agefiph et la FIPHFP, aux côtés des partenaires locaux, proposent un programme dont les actions sont tournées vers l’emploi.
Programme en Grand Est, modalités de participation :
https://prith-grandest.fr/deco...
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées en Moselle :
Lundi 14 novembre :
- Recruter une personne en situation de handicap, pourquoi pas vous ? Pôle emploi Thionville.
- Atelier Coup de Pouce à La Cravate Solidaire à Farébersviller.
- Préparation active à la formation et à l’emploi au Pôle emploi de Creutzwald.
Mardi 15 novembre :
- On fait le plein d’emplois ! Les Arènes de Metz.
- Connaissez-vous «Parcours emploi santé ?». Mission locale du sud mosellan, Sarrebourg.
Mercredi 16 novembre :
- Réduire la fracture numérique, comment maîtriser son espace de candidature ? Pôle emploi à Hayange.
Jeudi 17 novembre :
- Job Ullis à la cravate ! La Cravate Solidaire, à Metz.
- Sport et handicap à la Mission locale du sud mosellan, à Sarrebourg.
- Sensi Bus à Thionville, sur le parking de la CPAM de Moselle.
- Visite Leclerc de Creutzwald.
Vendredi 18 novembre :
- Visite Amazon à Augny.
- Petit-déjeuner employeurs et demandeurs d'emploi, LADAPT à Thionville.
- Travail et handicap : le statut du travailleur handicapé, Mission locale du sud mosellan, à Sarrebourg.
- Entreprises, découvrez le CDD Tremplin, Agora à Metz.
- Ciné-débat, Cinésar, à Sarrebourg.
- Sensibilisation au handicap en situation de travail, Pôle emploi de Saint-Avold.