discrimination
La loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 oblige les entreprises employant au moins 50 salariés à mettre à jour leur règlement intérieur à effet au 1er septembre à venir, afin de tenir compte des modifications législatives récentes visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte, issue initialement de la loi n°2016-1691 du 9 décembre 2016. Détails.
Le mardi 25 juin, la CPME Moselle organise une formation prud’homale pour ses conseillers. Thème : «Harcèlement et discriminations au travail». Quant à cette question sociétale, rappel de quelques éléments clés à avoir à l’esprit.