Dans notre article «Commencer par être humain, tout simplement…», nous avions commencé à poser les bases du plan d’actions qu’un dirigeant peut engager s’il souhaite (re)monter globalement le niveau de motivation des membres de son équipe.

En cas de divorce, la responsabilité financière et le partage du capital de l’entreprise dépendent du régime matrimonial des époux ainsi que de la forme sociale retenue. Avant que ne survienne une éventuelle crise du couple, le dirigeant doit identifier les risques patrimoniaux qui peuvent mettre en péril la pérennité de sa société. La solution : anticiper et sécuriser contractuellement son régime matrimonial et l’organisation de son entreprise.

Alors que l’UE poursuit ses travaux en vue de l’union bancaire, la France se prépare à voter sa « loi de réforme bancaire». Dont le contenu sera connu mi-décembre. Deux points majeurs ont toutefois été dévoilés, plus rigoureux que la probable réglementation européenne à venir. Des débats animés en perspective.

Sabrina Roitel et Cindy Slinkman ! Ces deux lorraines d’origine se sont connues en Bretagne pendant leurs études à Lorient en Licence professionnelle de Gestionnaire d’Energie. Elles ne se sont jamais perdues de vue. Depuis octobre dernier, elles ont décidé de créer leur propre société, ASC Thermique, un bureau d’études spécialisé dans la maîtrise de l’énergie dans le bâtiment, hébergé chez Promotech sur le Technopôle de Brabois à Villers-lès-Nancy. A l’heure où le débat sur la transition énergétique fait rage, où la nouvelle réglementation thermique, la RT 2012, entre en vigueur dans moins d’un mois, celles qui viennent d’obtenir le Prix de la création d’entreprise de la Région Lorraine, entendent bien faire leur trou dans ce secteur avec une approche développement durable au sens large du terme.