Droit du travail : mise à la retraite Lorsque le salarié a atteint, au moment de son engagement, l’âge permettant à l’employeur de le mettre à la retraite sans son accord, son âge ne peut constituer un motif l’autorisant à mettre fin au contrat de travail. En l’espèce, un salarié, né le…

La réforme d’unification des règles de la commande publique a tout de l’arlésienne pour les acteurs des contrats publics après trois tentatives infructueuses en 1997, 2004 et 2009. Il aura fallu que l’exécutif procède par voie d’ordonnance (Cf. décret n°2019-259 du 29 mars 2019 ; Arrêté du 22 mars…

Née à Lyon d’un père français et d’une mère allemande, la nouvelle présidente de la JCEF (Jeune Chambre Économique Française) confesse bien volontiers qu’elle est fortement marquée par cette double culture et qu’elle s’inscrit sans hésitation, lors de la Conférence européenne de la JCI (Jeune Chamb…

La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment sont fixées les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Doit-on obligatoirement venir travailler le lundi de Pentecôte ? Et que peut imposer l’employeur ?  Journée de soli…

Contrat de travail : modification Lorsque l’application de l’article L. 1224-1 du Code du travail entraîne une modification du contrat de travail autre que le changement d’employeur, le salarié est en droit de s’y opposer. D’autre part, la rupture résultant du refus pa…

Le rendez-vous de la foire de mai sera de retour au parc des expositions de Metz du samedi 4 au dimanche 26 mai 2019. Étendue sur une surface de 60 000 m², l’exposition proposera aux citoyens de la Moselle une multitude de jeux d’attractions destinés aux petits comme aux grands. Grâce au G7 de l’en…