Le portage salarial boosté
Métallurgie, commerce, services à la personne…Quelques-uns des secteurs en Lorraine qui sont concernés par le portage salarial. Les acteurs régionaux d’une branche très dynamique voient avec un vif intérêt la signature toute récente d’une ordonnance légiférant clairement ce mode de travail et de rémunération.
Cela se traduit par trois évolutions importantes, entre flexibilité et sécurité : l’extension du portage salarial pour les non-cadres, le salaire minimum d’un porté consultant n’est plus de 2 900 euros bruts mais de 2 380 euros bruts par mois -ce qui tend à favoriser une souplesse importante pour les prestations courtes-, le renforcement des obligations de l’entreprise de portage salarial et des garanties sociales avec Pôle emploi. Avec une ambition à court terme : l’arrivée importante de nouveaux contrats.