CS Conseil : A l’écoute des entreprises et des salariés

Secrétaire Général depuis fin 2019 de l'ARTSI (Association réseau des travailleurs sociaux indépendants), Sébastien Cathelin est à la tête de la société CS Conseil.

Secrétaire Général depuis fin 2019 de l’ARTSI (Association réseau des travailleurs sociaux indépendants) qui représente plus de 170 entreprises et 120 000 salariés en France et les Dom-Tom, Sébastien Cathelin soutenu par son équipe de psychologues et d’assistantes sociales, est à l’écoute des entreprises et des salariés. Le gérant de CSC vient d’intégrer une nouvelle psychologue afin de monter une cellule d’écoute psychologique pour les salariés d’une entreprise de la région et répondre aux demandes massives liées au contexte actuel.

Les annonces faites par le Président de la République, Emmanuel Macron ce lundi 13 avril 2020, ont été sans détour. Le confinement durera jusqu’au minimum 11 mai prochain. A la cinquième semaine de confinement, les problèmes se multiplient pour les entreprises qui ne peuvent redémarrer leurs activités : salariés en chômage partiel, personnes en télétravail, arrêts maladie, garde d’enfants … L’entreprise CS Conseil, créée en 2014 par Sébastien Cathelin, gère ces inquiétudes au quotidien depuis le début de la crise en accompagnant les équipes RH, les dirigeants d’entreprises, les services de santé au travail et les salariés issus du privé comme du public. « Avec mon équipe, de 6 personnes, composée de psychologues et d’assistantes sociales, nous soutenons les entreprises et leurs salariés. Les conséquences du confinement et de cette crise sanitaire sont de plusieurs ordres. Cela peut être d’ordre financier pour les personnes en chômage partiel… à cela peut s’ajouter des troubles psychologiques : stress, anxiété, angoisse, mais aussi de l’isolement, perte du sommeil (lié aux changements de rythmes et aux pertes de repères), addictions, décès d’un proche … ». Avant d’ajouter : « Les personnes en télétravail, qui ont des enfants, doivent souvent prendre plusieurs casquettes : celle de salarié mais aussi de nounou et de professeur. » A noter également une recrudescence des violences (physiques, verbales ou psychologiques). « Ce climat anxiogène et le confinement peuvent malheureusement favoriser le développement de comportements violents qui risquent de s’accroitre avec le temps, car les problèmes psychosociaux peuvent se multiplier et même après le déconfinement. » Pour ne pas tomber dans un cercle vicieux, CS Conseil aide à s’adapter à ces contraintes liées à la crise et trouver un nouvel équilibre dans cet environnement compliqué. « Il faut être vigilant et tenter de positiver en repensant son mode de vie, de consommation, en favorisant les échanges amicaux et familiaux par d’autres biais, réorganiser son emploi du temps et se préserver en limitant les facteurs anxiogènes ». CS Conseil édite régulièrement des procédures et des conseils que vous pouvez retrouver sur : https://www.cs-conseil.org/articles-actualités/covid19-conseils/